Продвижение идей секуляризма в России

8 марта. Дискриминация женщин в российском законодательстве

 

8 март

#Юридический_субботник – ментальная уборка законодательного бреда. Выпуск №62 – О дискриминациях. Часть 2. Дискриминация женщин в российском законодательстве. 

В сегодняшнем внеочередном "праздничном" выпуске поговорим о нормах российского закона, предусматривающих дискриминационное правовое положение для женщин. Справедливости ради отмечу, что юридически (а не фактически) женщин дискриминируют намного меньше, чем мужчин, факты ограничения прав которых мы выяснили в предыдущей части (vk.com/wall-12937618_43894). 

P.S. После с...пора, вызванного предшествующей статьей (в том числе о половой принадлежности автора), автор решила перестать позиционировать себя как кого бы то ни было по вопросам, связанным с М и Ж. 
Посему отныне и впредь нарекаю себя просто Юлистом, который безотносительно всяких течений и взглядов считает, что равенство должно быть во всём – как в правах, так и в обязанностях, юридических и фактических; а привилегии должны быть заслуженными ввиду личных достижений, а не половой принадлежности.

Строго говоря, в российском праве все формы дискриминации женщин сводятся исключительно к отрасли трудового, да и там – лишь в аспекте ограничения применения труда женщин на определенных видах работ. Как мы выяснили, в уголовном, уголовно-исполнительном, а также семейном праве лицам женского пола, напротив, предоставлено  чрезмерное количество привилегий; гражданское и иные отрасли права половая принадлежность субъекта вообще не интересует. 
      В трудовой же сфере привилегии странным образом сочетаются с дискриминацией. Думаю, общеизвестно о предоставлении женщинам длительного отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, перерывов в работе для кормления, невозможности направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и т.д. Однако, женщинам запрещено работать там, где придется поднимать тяжести сверх установленной Госкассанэпиднадзором нормы – то бишь разово, при чередовании с другой работой, не более 2 раз в час – 10 кг, суммарно за час – 350 кг с рабочей поверхности и 175 кг с пола - источник по ссылке.
       Кроме этого, имеется определенный Постановлением Правительства перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин – типа кварцеплавильщика, варщика битума, заливщика металла… Итого  страниц на 20, кто желает - может ознакомиться более подробно, заказав документ на электронную почту - ссылка здесь (даю ссылки именно на СПС "Консультант", так как прочие не всегда отслеживают изменения в законодательстве). 
       Вот, собственно, и всё, дорогие женщины. Де-юре более вас никто и никак не дискриминирует… А вот что происходит де-факто - отдельный вопрос. С 8 марта! 

       Юлия Федотова

Подробнее ...

Отстаивать свои границы

chizhik

Недавно наша семья пережила внедрение, так называемых, социо-культурных Истоков в школе. Тогда мне удалось оформить отказ на законных основаниях от данного "предмета". Последствиями такого отказа были издевательства над ребёнком, как учителя, так и большей части класса. Не гоже идти против стада))), даже если ты это делаешь на законных основаниях.

Больше всего досталось сыну. Это было в 1 классе и до всего произошедшего ему нравилось ходить в школу. После издевок со стороны учителя, ребёнок не хотел посещать занятия. Когда я провожала его в школу, он плакал от того, что ему снова будут вспоминать отказ от предмета Истоков. 

Подробнее ...
Подписаться на этот канал RSS
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования АНТРОПОГЕНЕЗ.РУ – Портал об эволюции человека RUSSIAN SETI – Поиск Внеземного Разума Движение Брайтс